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盛夏時節(jié)，瓦藍瓦藍的天空沒有一絲云彩，火熱的太陽炙烤著大地，臨近傍晚，屹立在距離烏魯木齊近300公里的戈壁腹地——準東經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的吉木薩爾發(fā)電在夕陽余暉的映襯下，散發(fā)著濃濃的君子風范。在“君子文化”的熏陶下，公司財務部堅持以“穩(wěn)重持重，善作善成”的君子作風推動工作，落實“君子善謀，通盤協(xié)調(diào)，巧解難題”的工作思路，發(fā)揚“戈壁精神”和“駱駝精神”，嚴格按照“管理提升成本降、精益求精增效益”的財務經(jīng)營思路，大力提升財務管理能力，實現(xiàn)了“一個全面、兩個集中”（全面預算管理、會計核算和資金集中管理）的現(xiàn)代財務管理體制，為公司竣工決算打下堅實的基礎(chǔ)。

截止目前，公司財務部連續(xù)兩年榮獲公司“先進部門”，5位財務管理人員堅守崗位，愛崗敬業(yè)是他們的工作態(tài)度，遵規(guī)守紀是他們的工作品質(zhì)，精益求精是他們的工作要求。毫厘不差的數(shù)字承載著他們的責任擔當，嚴格執(zhí)行財務制度體現(xiàn)著財務人的操守，噠噠噠的鍵盤聲里，折射出他們的辛勤付出。

“腳踏實地”何琳。一身責任，一片匠心。雖不是財務專業(yè)出身的她學習能力強、有著超強的執(zhí)行力，2021年，面對繁重的財務工作，她從不推脫，認真負責做好每一項工作，在接手公司全面預算管理工作的同時，肩負著每月財務報表的填寫、財務分析報告的撰寫、公司總體經(jīng)營情況的分析和陜投集團IPO上市審計的資料提供工作，提出了“專項負責一件事、干好每一個相關(guān)聯(lián)工作”的工作思路，加強了公司全面預算管理機制，明確了各部門的職責權(quán)限，確保公司全面預算管理工作實現(xiàn)了逐級控制、層層分解、層層考核的管理目標，在她的努力下，公司全面預算管理工作有效提高了公司經(jīng)營活動的成本控制。工作之余，她堅持學習，2021年11月，她以優(yōu)異的成績一次性通過了中級會計師的三科考試，取得了中級會計師證書。2022年，隨著公司進入經(jīng)營期，財務工作正式步入正軌，她也進入了人生的下一個階段，孕育了一個“虎寶寶”，懷孕期間，她堅持保質(zhì)保量完成工作，從不因為自己的特殊情況申請?zhí)厥獯觯恍闹粸楣矩攧展ぷ髟鎏碇Γ膬?yōu)秀表現(xiàn)，公司領(lǐng)導都看在眼里、記在心里，在公司工作的兩年半時間里，連續(xù)兩年被公司評為“先進個人”“青苗之星”，入選公司“青苗計劃”成為公司后備人才，2022年7月由會計崗位提升為財務部主任助理，協(xié)助財務部主任完成各項工作。

“細致入微”湯海濤。面對繁雜枯燥的財務工作，他始終秉持著精益求精的態(tài)度，不斷完善細節(jié)，直至趨于完美，這是千千萬萬個財務工作人員的真實縮影，他就是湯海濤。

財務部憑證多，難整理、不容易裝訂整齊，已經(jīng)成為影響財務精細化管理的一個小難題。2021年4月入職的湯海濤在了解了這一問題后，主動投入工作，堅持每月月初把所有材料整齊、歸類地放在固定位置，沒有絲毫偏差，他裝訂的財務憑證，總是像書本一樣整齊。隨著科技的發(fā)展，計算器代替了算盤，財務軟件代替了手工做賬，但是湯海濤對工作一絲不茍的態(tài)度卻從未被替代。在接到陜投集團將吉木薩爾發(fā)電作為第一批試用財務共享中心的企業(yè)時，他認真研讀相關(guān)的制度內(nèi)容，按照報銷流程一步步進行實戰(zhàn)演練，整理每一位員工的個人信息，積極與財務共享中心的老師溝通交流企業(yè)試用過程中出現(xiàn)的疑難雜癥，借助自己曾在華能新疆公司集中核算平臺積累的近10年的工作經(jīng)驗，提出合理化建議。經(jīng)過6個月的資料收集準備和一個月的試運行，公司財務共享中心于2022年1月正式投入使用。財務工作的15個春秋歲月里，湯海濤勤勤懇懇，把最美好的青春年華和熱情都獻給了財務工作，孜孜不倦的態(tài)度和精神，始終激勵著每一個財務人。

“豁達開朗”云妮君。2020年4月，在新冠疫情得到緩解的第一時間，她踏上了內(nèi)蒙古呼和浩特市飛往烏魯木齊市的飛機，這一天她第一次坐了長達6個小時的飛機，下了飛機后，馬不停蹄去趕最后一趟烏魯木齊到五彩灣的線路車，從早上5點起床，到9點登上飛機，晚上22點到達廠區(qū)，她的內(nèi)心從接到公司錄取通知的歡欣雀躍，逐漸變的有些失落，但她沒有放棄自己的選擇，依然堅守在了這一望無際的戈壁灘。她常說：“財務工作是一個非常嚴謹細心的職業(yè)，需要不斷的自我總結(jié)才能做的更好”。工作中，她把學習放在首要位置，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)加強學習，認真做好筆記，提高自身的綜合業(yè)務能力，快速熟悉公司制定的各項規(guī)章制度和相關(guān)的業(yè)務知識與技能。在她分管的資金管理工作中，她充分發(fā)揮自己較強的社交能力，積極與銀行工作人員協(xié)商，按照工程進展情況合理安排融資計劃，確保公司2020-2021年度投資計劃的完成，積極與各家金融機構(gòu)對接，確保公司所需資金按時準確到位，截止2021年12月底，公司共獲得金融機構(gòu)授信額度119億元。

“內(nèi)斂沉穩(wěn)”王愛。財務專業(yè)出身但卻僅有8個月財務工作經(jīng)驗的她，在自己休完產(chǎn)假后的第四個月轉(zhuǎn)崗加入到了公司財務部，面對陌生又熟悉的財務工作，她迎難而上，克服自身財務工作經(jīng)驗不足的缺點，勤勤懇懇，扎實工作。剛開始，因為怕出錯，她對各類經(jīng)濟業(yè)務總是抱有“敬畏之心”，反而導致工作畏手畏腳。后來，在“財務前輩們”的幫助下，她始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，主動向領(lǐng)導、同事們請教，“財務前輩”們傳授的工作經(jīng)驗有時記不住，她就記筆記本上、記便利貼上，把工作流程、清單、按時間節(jié)點要完成的工作等都貼在隨處可見的地方，完成一項就在后面標記，她的工位上總是貼滿了便利貼，每一張便利貼的背后都承載著她對工作的熱愛。經(jīng)過兩個月的努力，如今的王愛已經(jīng)能夠獨立地完成出納工作。

財務部負責人顧偉亞，是第一批參加公司1號、2號機組項目啟動的參建人員，有著26年的財務管理經(jīng)驗，見證了公司工程建設的全過程，獲得了公司“突出貢獻者”的工程表彰榮譽，他常說“干一行要愛一行、不行也得行”，要以認真負責的態(tài)度對待每一項工作，以飽滿的精神做好每一件事。時代在進步，知識更新日新月異，面對部門人員年輕，工作經(jīng)驗較淺的現(xiàn)狀，他要求部門人員要堅持學習，及時掌握各種財務政策，不斷地充實自己，掌握會計準則、稅法細則和法律知識，督促部門人員高效完成各項工作任務，提升個人工作能力，在他的帶領(lǐng)下，公司財務部全體人員團結(jié)一致，處處洋溢著積極進取的工作熱情。

青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。吉木薩爾發(fā)電財務部全體人員將繼續(xù)勇?lián)厝巍⒐钥穗y，在“君子文化”的引領(lǐng)下，深挖每一個財務工作人員的潛力，圍繞公司年度經(jīng)營目標，穩(wěn)步開展工程竣工財務決算和轉(zhuǎn)固工作，持續(xù)健全財務制度、優(yōu)化財務工作、完善財務職能，實現(xiàn)財務管理閉環(huán)，扎實穩(wěn)健開展經(jīng)營期各項財務工作。